江苏交通控股有限公司(以下简称“江苏交控”)成立于2000年ღ✿，以“交通强省ღ✿、富民强企”为企业使命ღ✿，主要承担全省重点交通基础设施投融资“主渠道”和高速路网运营管理“主平台”两项核心功能ღ✿，现管理高速公路5323公里ღ✿，分别占股省铁路集团95.12%ღ✿、省港口集团29.69%ღ✿、东部机场集团27.3%ღ✿，内设15个部室ღ✿，下辖35家企事业单位ღ✿，员工2.6万人ღ✿，其中3家上市公司ღ✿，分布在交通基础设施ღ✿、产业金融ღ✿、交通产业三大板块ღ✿。宁沪公司为境内外两地上市三地交易的公路公司;江苏金租(600901.SH)是在A股主板上市的金融租赁公司;通行宝公司(301339.SZ)为智慧交通行业上市公司ღ✿。拥有10家高新技术企业ღ✿、2家国务院国资委“科改企业”ღ✿。江苏交控深入实施人才强企战略ღ✿，牢固确立人才引领发展的战略地位ღ✿，着力打造科技领军人才ღ✿、国有企业家ღ✿、卓越工程师ღ✿、高技能人才ღ✿、青年人才等5支人才队伍ღ✿，全系统人才总量达1.2万人ღ✿。
江苏交控为新引进人才提供专项培养计划ღ✿，包括“两年强能力新员工培养计划”“卓越工程师培养计划”“技能鉴定计划”“工程项目锻炼计划”“本部跟班学习计划”等多项人才培养措施ღ✿。提供优秀人才疗休养ღ✿、区域补贴ღ✿、租房补贴ღ✿、人才公寓ღ✿、就医“绿通”等多项人才配套支持ღ✿，让人才在江苏交控安身ღ✿、安心ღ✿、安业ღ✿。
2.校园招聘对象为2024年未就业高校毕业生ღ✿、2025年应届高校毕业生ღ✿。国内应届毕业生应在2025年9月30日前取得相应的学历学位证书ღ✿。港澳台地区和国外院校毕业生应在2025年12月31日前取得学位证书或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书ღ✿。
4.报考人员应具有正常履职的身体条件ღ✿。入职体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)为基本标准ღ✿，报考人员身体条件以参加体检时身体状态为准ღ✿，体检结论由指定体检医疗机构认定www.tyc234cc.comღ✿。
(1)受过刑事处罚ღ✿、行政拘留的ღ✿，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有违法ღ✿、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的ღ✿，或立案审查尚未结案者ღ✿。
江苏交控2025年春季人才招聘有21家所属单位公开招聘ღ✿，岗位类别主要有ღ✿：交通工程ღ✿、机电维护ღ✿、信息技术ღ✿、安全管理ღ✿、金融财务等ღ✿，详细信息请在招聘页面查看ღ✿。
高层次人才招聘由用人单位通过组织答辩评审会的方式进行专业能力和综合素质考察ღ✿，招聘不设截止时间ღ✿。
自即日起ღ✿，应聘人员登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击相应岗位并填写个人信息报名ღ✿。本次招聘每人限报考一个单位的一个岗位ღ✿，所有报考信息一经提交不得修改ღ✿。报名截止时间为2025年5月6日24点ღ✿。
根据笔试成绩排名高低ღ✿，按计划招聘岗位人数1ღ✿：10的比例上限确定一轮面试人选(若存在上述比例范围内有分数并列的ღ✿，均可参加一轮面试)芒果视频一二三2021.2021ღ✿。职业能力测试不计分ღ✿，应聘人员应在一轮面试前完成ღ✿，请应聘人员注意查收短信和邮件通知ღ✿。
根据一轮面试成绩ღ✿，按照计划招聘岗位数1ღ✿：3的比例上限确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内有分数并列的ღ✿，均可参加二轮面试)ღ✿。拟参加二轮面试人数不足比例要求的芒果视频一二三2021.2021ღ✿，用人单位可对计划进行核减或取消ღ✿。
总成绩按照百分制计算ღ✿，具体方法为笔试ღ✿、一轮面试ღ✿、二轮面试成绩各占30%ღ✿、30%ღ✿、40%的比例加权计算ღ✿，精确至两位小数ღ✿。
同一岗位计划招聘人数ღ✿，与通过资格审查以及后续各考试环节(笔试ღ✿、一轮面试ღ✿、二轮面试)参与人数的比例至少达到1ღ✿：3方可开考ღ✿。达不到该比例的ღ✿，在笔试ღ✿、一轮面试ღ✿、二轮面试开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例ღ✿，直至取消该岗位招聘计划ღ✿。
根据候选人考试总成绩从高到低的顺序确定并公布体检人选ღ✿，体检不合格的ღ✿，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘ღ✿。
经公示无异议的拟录用人选ღ✿，由用人单位办理录用相关手续ღ✿。校招人员原则上在15个工作日内签订就业协议ღ✿。社招人员已签订劳动合同且仍在合同期内的ღ✿，须在规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位后ღ✿，办理录用手续芒果视频一二三2021.2021ღ✿。
在体检ღ✿、公示ღ✿、签订协议环节www.tyc234cc.comღ✿，因候选人主动放弃等原因而出现人选缺额时ღ✿，用人单位可以取消该岗位ღ✿，也可以递补录用ღ✿，如递补录用可从该岗位考试总成绩从高到低的顺序进行递补ღ✿，每个岗位只递补一次ღ✿。
1.受过刑事处罚ღ✿、行政拘留的ღ✿，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有违法ღ✿、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的ღ✿，或立案审查尚未结案者www.tyc234cc.comღ✿。
6.录用通知下发后ღ✿，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料(已签订的三方协议等)报到ღ✿，逾期不报到者ღ✿，视为自动放弃录用资格ღ✿。
7.按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定ღ✿，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员ღ✿，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位ღ✿，否则取消录用资格ღ✿。
1.本次招聘考试不指定考试辅导用书www.tyc234cc.comღ✿，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班ღ✿。任何以考试命题组ღ✿、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等ღ✿，均与江苏交控及所属用人单位无关ღ✿。敬请广大应聘人员提高警惕ღ✿、理性对待ღ✿，避免上当受骗ღ✿，防止权益受损ღ✿。
2.用人单位将通过短信ღ✿、邮件或电话等方式通知应聘人员各招聘环节ღ✿，请应聘人员保持通讯畅通ღ✿，并关注短信ღ✿、邮件和电话提醒ღ✿。在招聘过程中ღ✿，如因个人信息不准确或通讯不畅导致无法取得有效联系的ღ✿，视为应聘人员放弃本次应聘ღ✿。招聘期间其他相关信息ღ✿，敬请关注应聘单位官方网站ღ✿。
3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的人数上限ღ✿，用人单位有权根据应聘人员报名人数ღ✿、笔试ღ✿、一轮面试www.tyc234cc.comღ✿、二轮面试情况等ღ✿，调整或中止个别岗位的招聘工作ღ✿，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告ღ✿。
5.应聘人员应对个人填报信息的真实性ღ✿、准确性ღ✿、完整性负责ღ✿。如与事实不符ღ✿，或在考试ღ✿、体检过程中作弊ღ✿，或违反有关招聘制度规定的ღ✿，一经查实ღ✿，将取消应聘资格;已招聘入职的www.tyc234cc.comღ✿，江苏交控及所属用人单位有权解除劳动合同ღ✿，且无需承担任何责任ღ✿。
温馨提示ღ✿：微信搜索关注【本地宝南京招聘】ღ✿，在对话框回复关键词【国企】即可查看南京国企央企校招/社招最新消息ღ✿、薪资待遇ღ✿、岗位表ღ✿、报名时间及入口等ღ✿。
南京紫金商业管理有限公司(以下简称ღ✿：紫金商业)ღ✿，因业务发展需要ღ✿，现面向社会公开招聘企业工作人员ღ✿，详见正文ღ✿！
南京市溧水区产业集团下属子公司面向社会公开招聘7名工作人员ღ✿，2025年5月1日截止ღ✿，详见正文ღ✿！
江苏省烟草专卖局(公司)系统2025年员工招聘(第一批次)笔试成绩已出ღ✿，面试拟定于2025年4月26日在南京进行ღ✿。
【导语】ღ✿：江苏交通控股有限公司有21家所属单位公开招聘ღ✿，2025年5月6日24点截止ღ✿，详见正文ღ✿！
江苏交通控股有限公司(以下简称“江苏交控”)成立于2000年ღ✿，以“交通强省ღ✿、富民强企”为企业使命ღ✿，主要承担全省重点交通基础设施投融资“主渠道”和高速路网运营管理“主平台”两项核心功能ღ✿，现管理高速公路5323公里ღ✿，分别占股省铁路集团95.12%ღ✿、省港口集团29.69%ღ✿、东部机场集团27.3%ღ✿，内设15个部室ღ✿，下辖35家企事业单位ღ✿，员工2.6万人ღ✿，其中3家上市公司ღ✿，分布在交通基础设施ღ✿、产业金融ღ✿、交通产业三大板块ღ✿。宁沪公司为境内外两地上市三地交易的公路公司;江苏金租(600901.SH)是在A股主板上市的金融租赁公司;通行宝公司(301339.SZ)为智慧交通行业上市公司ღ✿。拥有10家高新技术企业ღ✿、2家国务院国资委“科改企业”ღ✿。江苏交控深入实施人才强企战略ღ✿，牢固确立人才引领发展的战略地位ღ✿，着力打造科技领军人才ღ✿、国有企业家ღ✿、卓越工程师ღ✿、高技能人才ღ✿、青年人才等5支人才队伍芒果视频一二三2021.2021ღ✿，全系统人才总量达1.2万人ღ✿。
江苏交控为新引进人才提供专项培养计划ღ✿，包括“两年强能力新员工培养计划”“卓越工程师培养计划”“技能鉴定计划”“工程项目锻炼计划”“本部跟班学习计划”等多项人才培养措施ღ✿。提供优秀人才疗休养ღ✿、区域补贴ღ✿、租房补贴ღ✿、人才公寓ღ✿、就医“绿通”等多项人才配套支持ღ✿，让人才在江苏交控安身ღ✿、安心ღ✿、安业ღ✿。
2.校园招聘对象为2024年未就业高校毕业生ღ✿、2025年应届高校毕业生ღ✿。国内应届毕业生应在2025年9月30日前取得相应的学历学位证书ღ✿。港澳台地区和国外院校毕业生应在2025年12月31日前取得学位证书或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书ღ✿。
4.报考人员应具有正常履职的身体条件ღ✿。入职体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)为基本标准ღ✿，报考人员身体条件以参加体检时身体状态为准ღ✿，体检结论由指定体检医疗机构认定ღ✿。
(1)受过刑事处罚ღ✿、行政拘留的ღ✿，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有违法ღ✿、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的ღ✿，或立案审查尚未结案者ღ✿。
江苏交控2025年春季人才招聘有21家所属单位公开招聘ღ✿，岗位类别主要有ღ✿：交通工程ღ✿、机电维护ღ✿、信息技术ღ✿、安全管理ღ✿、金融财务等ღ✿，详细信息请在招聘页面查看ღ✿。
高层次人才招聘由用人单位通过组织答辩评审会的方式进行专业能力和综合素质考察www.tyc234cc.comღ✿，招聘不设截止时间ღ✿。
自即日起ღ✿，应聘人员登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击相应岗位并填写个人信息报名ღ✿。本次招聘每人限报考一个单位的一个岗位ღ✿，所有报考信息一经提交不得修改ღ✿。报名截止时间为2025年5月6日24点ღ✿。
根据笔试成绩排名高低ღ✿，按计划招聘岗位人数1ღ✿：10的比例上限确定一轮面试人选(若存在上述比例范围内有分数并列的ღ✿，均可参加一轮面试)ღ✿。职业能力测试不计分ღ✿，应聘人员应在一轮面试前完成ღ✿，请应聘人员注意查收短信和邮件通知ღ✿。
根据一轮面试成绩ღ✿，按照计划招聘岗位数1ღ✿：3的比例上限确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内有分数并列的ღ✿，均可参加二轮面试)ღ✿。拟参加二轮面试人数不足比例要求的ღ✿，用人单位可对计划进行核减或取消ღ✿。
总成绩按照百分制计算ღ✿，具体方法为笔试ღ✿、一轮面试ღ✿、二轮面试成绩各占30%ღ✿、30%ღ✿、40%的比例加权计算ღ✿，精确至两位小数ღ✿。
同一岗位计划招聘人数ღ✿，与通过资格审查以及后续各考试环节(笔试ღ✿、一轮面试ღ✿、二轮面试)参与人数的比例至少达到1ღ✿：3方可开考ღ✿。达不到该比例的ღ✿，在笔试ღ✿、一轮面试ღ✿、二轮面试开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例ღ✿，直至取消该岗位招聘计划ღ✿。
根据候选人考试总成绩从高到低的顺序确定并公布体检人选ღ✿，体检不合格的ღ✿，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘芒果视频一二三2021.2021ღ✿。
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在体检ღ✿、公示ღ✿、签订协议环节ღ✿，因候选人主动放弃等原因而出现人选缺额时ღ✿，用人单位可以取消该岗位ღ✿，也可以递补录用ღ✿，如递补录用可从该岗位考试总成绩从高到低的顺序进行递补ღ✿，每个岗位只递补一次ღ✿。
1.受过刑事处罚ღ✿、行政拘留的ღ✿，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有违法ღ✿、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的ღ✿，或立案审查尚未结案者ღ✿。
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